该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、根据公司业务发展战略，深入参与区域组织搭建，开拓当地招聘渠道，配合业务需求挖掘和配置适合的人才； 2、探索多种用工方式，确保海外用工符合当地劳动法等法规，管控用工风险，并推动跨文化融合项目增强员工归属感与凝聚力； 3、负责区域内人力资源的日常管理工作，确保公司人力资源各项工作在当地合规运营。 4、能快速了解业务，响应业务需求，为业务集成人力资源解决方案； 5、其他人力总部交付的任务。 任职要求： 1、全日制本科学历，5年以上人力资源相关工作经验，英语可作为工作语言，会阿拉伯语优先； 2、具备海外人力资源管理工作经验优先，有科技行业工作经验优先； 3、吃苦耐劳、适应能力强，有责任心，能独挡一面。