Avio is the leading company in the manufacture and development of solid, liquid and cryogenic propulsion launchers and systems. Founded in 1912 with headquarters in Colleferro (RM), it boasts an international presence in Italy, France and French Guiana.The more than 1,300 professionals, 30% of whom are engaged in research and development, contribute to making Avio a true Italian excellence in the field of pitchers and defense programs.The experience and know-how acquired over 50 years of space activity allow us to compete with the top players in the sector: today we are the only Italian company in the small number of countries in the world capable of designing and building space launch vehicles.We are constantly looking for curious, ambitious, and motivated professionals with a keen interest in innovation.

All'interno della Direzione COO, nell'area di Integrazioni e Sistemi di Lancio, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica che avrà la responsabilità di:

- realizzare il piano di integrazione degli assiemi lanciatore associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;

- realizzare il piano di integrazione dei sistemi tattici associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;

- realizzare il piano di fabbricazione e test dei sistemi tattici di sviluppo associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;

nel rispetto delle procedure (salute e sicurezza, normative ambientali, formazione personale, manutenzione attrezzature), del planning aziendale e dei livelli qualitativi richiesti.

In particolare:

• In qualità di Preposto/a coordina e controlla l’esercizio degli impianti di propria competenza riguardo ai parametri produttivi, qualitativi, di Sicurezza, Salute e Ambiente, nonché il corretto impiego del personale per ciascuna attività o intervento sull’impianto, interfacciandosi anche con HSE;
• Collabora alla programmazione di interventi manutentivi sugli impianti verificandone la corretta esecuzione;
• Pianifica le attività di integrazione secondo il planning stabilito e condiviso;
• Redige il piano di lavoro giornaliero per la settimana, rispettando la pianificazione e distribuendo il carico di lavoro su personale, turni e competenze presenti;
• Si interfaccia con la Produzione in merito all’arrivo dei componenti prodotti in base al planning stabilito;
• Sorveglia preventivamente le attività di integrazione più critiche;
• Fornisce i dati consuntivi ed i KPI di produzione al proprio Responsabile al fine di allineare le attività di integrazione previste;
• Verifica la presenza delle abilitazioni del personale per le fasi di integrazione previste ed è responsabile della formazione del team affidato;
• Analizza i gap e condivide il fabbisogno formativo del personale assegnato
• Assicura la formazione obbligatoria del team affidato (Diario Prevenzionale, D. Lgs. 81/08, Seveso e certificazione necessaria allo svolgimento delle attività di integrazione);
• Monitora il controllo dell’utilizzo dei DPI nel suo reparto

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica / Gestionale o in altre discipline tecniche afferenti al settore produttivo
• Conoscenza Metodologia SIXSIGMA & Lean Manufacturing
• Conoscenza del disegno tecnico;
• Basi di progettazione
• Conoscenza delle tecnologie dei processi produttivi
• Project & Risk Management
• Basi di meccanica
• Normativa REI
• Conoscenza del D. Lgs. 81/08 e normativa ambientale
• Ottima conoscenza della normativa SEVESO
• Conoscenza del Pacchetto Office
• Conoscenza delle Lingue: inglese e francese

Completano il profilo:

• Disponibilità a trasferte in Guyana Francese 3-4 settimane consecutive per 3-4 volte l’anno
• Business acumen
• Pensiero critico e problem solving
• Orientamento al risultato
• Collaborazione e lavoro in team
• Ottime doti di comunicazione
• Leadership

The announcement is aimed at all people, without distinction of sex, in reference to Legislative Decree 198/2006. We reject all forms of discrimination, we believe in equal opportunities, diversity and inclusion.